Zaposlenog u JUMBU, ili bilo gdje u BALFIN grupaciji, se posmatra kao na dodatnu vrednost kompanije.
Raditi u JUMBU znači osećati se poštovanim, jer se prema zaposlenima odnosimo pošteno i pravedno.
Mišljene zaposlenog u JUMBU je uvek dobro došlo, uzima se u obzir i utiče na donesene odluke.
U JUMBU se ceni i nagrađuje visok radni učinak, što je u prethodnoj godini za posledicu imalo napredovanje 26 osoba na važne pozicije u kompaniji.
Poverenje u naše zaposlene i cenjenje njihovog mišljenja, zasluga i doprinosa, motiviše ih i pomaže im da napreduju i uspeju.

Nekoliko je faza u odabiru radnika za upražnjeno mesto.
Prvi korak je interno oglašavanje i popunjavanje upražnjenog mesta sa internim osobljem. Ukoliko interne prijave i naša baza podataka ne zadovolje uslove, započinjemo javno oglašavanje.
Kadrovska služba oglašava upražnjeno mjesto na veb-stranici, na društvenim stranicama Kompanije ili specijalizovanim portalima, uz navođenje roka za apliciranje.
⦿ Prikupljanje i analiza svih pristiglih prijava.
⦿ Proces odabira započinje testiranjem. Kao neophodan minimum, kandidat mora zadovoljiti na logičkim i testovima ličnosti.
⦿ Ukoliko kandidat zadovolji na ovim testovima, biva pozvan na razgovor. U ovoj fazi Kadrovska služba odabira kandidate za naredni krug razgovora, i vodi evidenciju o eventualnim kandidatima koji bi mogli konkurisati na neku drugu poziciju u Kompaniji, u narednom periodu.
⦿ Kadrovska služba vrši odabir za poziciju, i daje ponudu kandidatu.
⦿ Upoznavanje novozaposlenog sa Kompanijom i osobljem.

JUMBO poštuje i izričito primenjuje prava iz radnih odnosa, poštujući zakonsku regulativu, i obezbeđujući zaposlenom puna prava i slobode. Pogodnosti zavise od tipa, nivoa i lokacije zaposlenja.
JUMBO ulaže u zaposlene uz stalne obuke .
U BALFIN grupaciji, obuke i napredovanje zaposlenih su u stalnom fokusu službe ljudskih resursa. S ciljem stalnog ulaganja u profesionalni razvoj, JUMBO sprovodi različite obuke tokom godine. Sve obuke i treninzi su različiti, prema zahtevima različitih pozicija.
Kada JUMBO ulaže u profesionalni razvoj svojih zaposlenih, čini da je napredovanje kontinuirano. U samo godini dana desilo se 26 značajnih napredovanja.
Član JUMBO tima ima mogućnost ostvarenja karijere i profesionalnog razvoja, uz lično zalaganje.